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| Coaching, Formation, Gestion de carrière et Développement personnel. |
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Le coaching que nous proposons consiste en un accompagnement favorisant la recherche de solutions (comportementales, de positionnement, de prises de décisions et/ou autres…).
Dans cette perspective, Seth Explicite s'engage dans le coaching par une obligation de moyens et de résultats.
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| Coaching de dirigeants / de managers,de l'encadrement intermédiaire… | |
| Coaching de repreneurs d'entreprises, accompagnement à la prise de fonction… | |
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Notre pratique permet l'accompagnement de professionnels vers des solutions et/ou réponses à des questionnements, tout en privilégiant le développement personnel durable . L'idée est d'être suffisamment facilitateur pour inciter l'interlocuteur à trouver ses solutions parmi les possibles que le coaching lui permet d'envisager.
Cette maïeutique est générée par la relation coach / coaché et l'espace-temps qu'ils se réservent. Le coach, de par son expérience, procure tout au long de l'accompagnement, des ouvertures et des points de vue différents pour mieux percevoir les enjeux, les éléments de diagnostic pour sortir de la confusion, les outils pour construire un plan de travail, définir ses priorités et favoriser le développement de la confiance, de l'estime de soi et de l'autonomie.
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Organisation pratique de nos coachings :
- Un premier rendez-vous avec le prescripteur permet d'analyser le besoin de coaching, un contrat mentionnant les objectifs, les moyens du coach et les résultats auxquels il s'engage,
- Une rencontre préliminaire permet au futur «coaché» et au coach de se choisir,
- Au terme des 3 premiers entretiens de coaching, une mise au point permet de valider la volonté et l'opportunité pour chacun de poursuivre l'accompagnement mis en place,
- A l'issue du coaching, un entretien tripartite permet de faire le point sur les évolutions constatées et celles à venir,
- Une assistance téléphonique post-coaching est assurée.
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